Juhtimispõhimõtted
Ekspress Grupp pooldab sõltumatut ja läbipaistvat ajakirjandust, mistõttu on usaldusväärse maine hoidmine meie jaoks keskse tähtsusega. Selle eelduseks on nii ajakirjanduseetika põhimõtete kui ka üldiste käitumisnormide ja seaduste laitmatu järgimine. Oma otsustes ja igapäevases töös lähtume järgmistest põhimõtetest:
- äritegevuse korraldamisel lähtume kõikidel turgudel (Eesti, Läti ja Leedu) kehtivatest riiklikest regulatsioonidest, ettevõtte põhikirjast, börsiettevõttena Nasdaq Tallinna Börsi nõuetest, hea ühingujuhtimise tava (HÜT) juhistest ning aktsionäride ja investorite võrdse kohtlemise printsiibist;
- kontsernis valitseb nulltolerants huvide konflikti, korruptiivse käitumise ja ebaausa konkurentsi suhtes;
- korruptsiooni-, eetika- ja teisi vastavusriske juhitakse tütarettevõtete põhiselt, kuid ühtse käitumise tagamiseks tutvustatakse kõikides kontserni ettevõtetes uutele töötajatele grupi ärifilosoofiat, ajakirjanduseetikat, allikakaitse-, müügi- ja turundusküsimusi ning personalipõhimõtteid;
- kontserni tasandil toimub regulaarne infovahetus Ekspress Grupi emafirma juhatuse ja tütarettevõtete juhtide vahel, mis tagab laiema otsustajate ringi kaasamise ja läbipaistvuse suuremahuliste tehingute, muudatuste ja otsuste puhul;
- pöörame teadlikult tähelepanu meeskonnasisese koostöö, töötajaid kaasava dialoogi, infoliikumise ja personaalse vastutuse võtmise tõhustamisele;
- peame oluliseks motiveerivat töökeskkonda ja töötajatesse investeerimist. Keskendume nii praeguste töötajate hoidmisele ja arendamisele kui ka uue järelkasvu koolitamisele ning toetamisele.
Peame oluliseks, et kõik kontserni ettevõtted on juhitud ausalt, seaduskuulekalt ja eetiliselt.